CO-DÉVELOPPEMENT ENTREPRISE

Le Co-Développement en entreprise, c’est quoi ?

C’est une méthode d’intelligence collective né au Québec il y a plus de 30 ans. Claude Champagne et Adrien Payette ont élaboré, perfectionné et fait connaître cette méthode avec l’objectif de renouveler les pratiques professionnelles managériales dans un esprit d’apprentissage et d’entraide.

Le Co-Développement est un outil simple, subtil et puissant

Pour qui ?

Pour vos collaborateurs d’entreprise.

Pour quel objectif ?

Le Co-Développement permet d’accompagner un changement, développer la cohésion d’une équipe, faciliter le collectif.

Les bénéfices pour votre entreprise sont multiples :

● Favoriser une culture d’entreprise valorisant la coopération.
● Permettre une plus grande capacité d’écoute pour une meilleure compréhension des situations complexes
● Faciliter des pratiques agiles et innovantes

Pour vos équipes :

● Vos collaborateurs sauront mieux apprendre les uns des autres et mieux construire le collectif
● Dans des situations complexes : il permet une plus grande capacité d’écoute pour une meilleure compréhension, et il facilite la prise de recul pour un meilleur passage à l’action

Comment se déroule un CoDéveloppement ?

La méthode est opérationnelle, concerne des problématiques concrètes et s’appuie sur la dynamique du groupe.

Chaque séance collective est encadrée par l’animateur qui régule et facilite les échanges.

Chaque participant tiendra à chaque rencontre un rôle : celui de client qui amène la problématique de la séance de travail, ou de consultant qui propose des pistes de solution ; Il y a autant de séances de travail que de participants afin que chacun puisse expérimenter chaque posture et bénéficier de l’expertise de ses pairs.

En fin de séance le client a des pistes d’actions concrètes à mettre en œuvre.

Quels sont les bénéfices d’un CoDéveloppement Entreprise ?

Vous êtes une entreprise et vous voulez accompagner le changement de vos équipes et de vos managers, contactez-nous pour co-construire une solution sur-mesure.

Le CoDéveloppement est un dispositif de formation professionnelle.

LES PARTICIPANTS EN PARLENT :

Interventions riches qui rebondissent

C’est concret j’ai mon plan d’action : l’organisation et le planning avec mes ressources

Je ne suis pas seule à tout décider

La façon dont les échanges sont menées = co-création

J’ai vu le cheminement et à quoi on arrive à la fin. J’ai vu la construction des choses

L’effet miroir : on a le tps d’observer dans le cadre du codev

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